Vill du kombinera teknisk kunskap med affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer? Bli fasadsäljare hos oss! Du ansvarar för att utveckla affären inom ditt distrikt (Småland) genom att vårda befintliga kundrelationer och arbeta proaktivt med att identifiera och etablera nya affärsmöjligheter. Du arbetar med våra kompletta systemlösningar inom fasad. Genom din tekniska kompetens hjälper du kunderna att hitta den lösning som bäst möter deras behov och krav. Ansök så snart som möjligt, men senast 16 augusti. I den här rekryteringen samarbetar vi med AS&B. Läs mer och ansök här: Teknisk säljare – Sto Scandinavia AB – AS&B Executive

Till företagets ledningsgrupp söker vi nu en HR Manager som kommer att arbeta i den nordiska verksamheten och ansvara för HR frågorna i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Rollen innefattar en företagsledande position där du förväntas ha ett helikopterperspektiv och jobba strategiskt likväl som operativt i ett lag där vi tillsammans når våra resultat. Rollen täcker arbetsuppgifter inom alla HR-områden och ansvar för att driva egna projekt likväl som att delta i koncerninitiativ. Inom koncernen värdesätter vi ett nära samarbete och inom HR-området kommer du att samverka med både huvudkontoret i Tyskland och med HR-ansvariga inom den region vi tillhör som sträcker sig från Spanien till Norden.
Är du intresserad av breda kontakter inom ett internationellt företag och ett arbete som spänner från strategi till operativt genomförande under omväxlande omvärldsvillkor är den här tjänsten rätt för dig.
HR-avdelningen, där du tillsammans med två engagerade medarbetare, har det övergripande ansvaret för att utarbeta, samordna och utveckla Sto Scandinavias personalpolitik jobbar strategiskt för att utveckla företaget likväl som det operativt också är en service- och stödfunktion vars främsta uppgift är att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor. Sto Scandinavia är certifierat enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001.
Förutom de sedvanliga HR frågorna som ansvar för rekryteringprocesser, arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljöfrågor mm söker vi en ledare som är beredd att:
företräda Sto Scandinavias vision, värderingar och mål
verka för att Sto ska vara en attraktiv arbetsplats där kunskap och kompetensförsörjning står i fokus
ansvara för att verksamheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner och ta ansvar för måluppfyllelse och resultat inom HR området men även inom hela organisationen
samverka, kommunicera och skapa goda relationer såväl internt som externt,
ta vara på medarbetarnas kunskaper och erfarenheter
skapa bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje och kontinuerligt arbeta för att stärka den positiva företagskulturen
har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor anpassade till framtidens arbetskraft
vara en positiv lagspelare som tar hand om sina närmsta medarbetare likväl som i ledningsgrupp bidrar till att företaget fortsätter att utvecklas
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/ beteendevetenskap eller annan
utbildning som bedöms som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå och du värdesätter förtroendefullt samarbete med såväl organisationen som med våra fackliga företrädare. Du har också erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- och förändringsarbete.
Som person är du utåtriktad, driven och kommunikativ. Då du kommer att arbeta i många parallella processer är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vidare har du integritet och ett affärsmässigt förhållningssätt till ditt arbete. Du måste ha goda kunskaper i svenska och engelska då du kommer att arbeta på båda språken. Goda kunskaper i tyska är meriterande, men inte ett krav.
Tjänsten är placerad vid huvudkontor i Linköping men du måste vara beredd att resa inom Norden och även till huvudkontoret i Tyskland.
Vi samarbetar med AS&B i rekryteringen. Ansökan sker här: HR Manager till Sto Scandinavia – AS&B Executive
Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti!
